影视：重庆短视频制作公司，讲述了 "腾达精神测试是招聘活动的最后一节，只有新员工才能参加。而且裴谦也不需要把所有人的答案都看一遍，只要抽查一下，随便看几份考卷，应该就能看出一些端倪。裴谦就只是想看看，这群人到底是如何选出正确答案的？到底有没有被培养出摸鱼的心态啊？当然，考卷上答的，不一定就是这些人心中的真实想法。也有可能一些人心里想的是摸鱼，但实际上在答主观题的时候不敢明说，会稍微遮掩一下。这点没法解决，毕竟裴谦也不会读心术，不可能读懂员工内心的真实想法。但让员工解释一下为什么要选择这个选项，哪怕员工的回答不是完全发自真心，也总能看出一些破绽。....

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